КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА РУСАЛА "Народ должен знать"

КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА РУСАЛА "Народ должен знать"

В приложении к Правде Хакасии "Народ должен знать" от 21 октября 2009 года мы попытались разобраться, что же происходит на Саяногорском алюминиевом заводе. По поступающей к нам информации, саяногорский филиал ООО "РУСАЛ- Медицинский центр" становится штатным киллером алюминиевого завода. Работников, не желающих мириться с таким положением вещей, когда техника безопасности приносится в жертву эффективности, списывают по медицинским противопоказаниям. Странным образом начало журналистского расследования совпало с массовым отбором у работников предприятия расписок о неразглашении коммерческой тайны. Продолжаем разбираться, чем отличаются коммерческая тайна от тайной коммерции.

В предыдущих номерах мы попытались понять, что же за тайна такая появилась в ОАО "РУСАЛ- Саяногорский алюминиевый завод", которую в одночасье стало нельзя разглашать работникам предприятия. Информацию приходилось собирать буквально по крупицам, никто не желал выдавать коммерческую тайну. Расписку о неразглашении сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну, взяли у всех- у электролизников, грузчиков, уборщиц. Но если уборщица, в ходе своей служебной деятельности, ещё может случайно соприкоснуться с какой-то частью секретного документа, то задельщики анодов прямо заявляли, что ни секретный лом, ни таинственная метла за последние десятилетия никаких изменений не претерпели и всё также успешно применяются при производстве крылатого металла, как и во времена первых пятилеток. Грузчики и вовсе оказались столь загружены информацией, содержащейся в расписке, что наотрез отказывались давать интервью. Нам строго- настрого наказали, что не только тайна, но и сама расписка о неразглашении коммерческой тайны является коммерческой тайной- говорили они,- поэтому мы вам ничего не скажем о том, что есть такая расписка.

С огромным трудом, но всё же удалось добыть один экземпляр секретного документа, вот он. (Приводится с сокращениями, полный текст см. на сайте "Новый Фокус").

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

о неразглашении сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну.

Уведомлён и осознаю, что получил доступ к информационным ресурсам, собственником которых является ОАО "РУСАЛ- Саяногорск", в дальнейшем - "Компания".

На основании изложенных убеждений обязуюсь:

1. В период работы в Компании и в течении трёх лет после увольнения ни прямо, ни косвенно не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Компании.

5. В случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения, составляющие коммерческую тайну, немедленно сообщить о данном факте руководителю своего структурного подразделения, ответственному за обеспечение режима коммерческой тайны.

Мне известно, что в случае нарушения мною установленного в соответствии с настоящим обязательством и Перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну Компании, режима защиты информации, составляющей коммерческую тайну, несу персональную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ, а также теряю доверие и право лояльного отношения к себе руководства Компании, что может быть основанием для принятия решения о расторжении со мной трудового договора или привлечения к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

дата подпись

Последний пункт Обязательства не может не заинтересовать прокуратуру. Потому как если перевести на русский язык эту абракадабру, то получается, что работника обманным путём вынуждают дать своё согласие на расторжение трудового договора в случае разглашения информации о деятельности предприятия. Какая деятельность должна считаться коммерческой тайной в Обязательстве не расшифровывается. Однако, косвенные подтверждения тайной деятельности можно получить у первого встречного работника. Достаточно лишь представиться журналистом и задать вопрос о работе медцентра, расположенного на одной территории с заводом. Ответы не отличаются разнообразием- "Нам запретили говорить о медицинском центре. Его деятельность это коммерческая тайна РУСАЛа".

Впрочем, определение коммерческой тайны существует не только на предприятиях РУСАЛа, но и в справочно- правовых системах. Смотрим Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ: Статья 1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, составляющей секрет производства (ноу-хау).

- Какое- такое "ноу"? У нас на производстве сплошное "хау",- делится своими наблюдениями машинист крана. Я какую секретную информацию могу знать, только то, что кран на ходу разваливается? Ну ещё, что запчастей на него нет, а на ППРе (планово- профилактическом ремонте) пыль сдули, проволочкой деталь прикрутили, которая вот-вот отвалиться должна, и вперёд, в работу. Я ж не знаю, может у нас, как на ГЭС, деньги выделяются, а ремонт не производится.

Мне, по правде сказать, страшно на электролизников смотреть, которые под краном ходят. Были случаи и гак падал, тогда человека убило, ему ещё в свидетельстве о смерти написали- сердечная недостаточность. Молот вместе с анодным ключом падали, но хорошо тогда рядом никого не было. А вот когда подсыпка анодов идёт, то электролизник в аккурат под молотом стоит, и вся эта многотонная конструкция у него над головой раскачивается.

Он внизу стоит, за шланг держится, а на глазах слёзы- крупка (дроблёная корка электролита) не идёт, слежалась, а если не успеет к утру аноды засыпать, то, в лучшем случае по морде от начальника получит. А то и чего похуже получить может- направление в медцентр на врачебную комиссию. Там ему быстро противопокажут труд в контакте со шлангом, и выпнут с завода по состоянию здоровья. А у него, как у всех: жена, дети, кредиты… Вот и трясёт он шланг снизу из последних сил, а я ему сверху помогаю, краном контроточу. Контроточу- это значит контроллер перевожу взад-вперёд, кран не едет, а только дёргается, молот раскачивается, трос скрипит, зато слежавшаяся крупка встряхивается и начинает ссыпаться по шлангу на горящие аноды.

Я вам почему это всё так спокойно рассказываю, потому что о моём здоровье уже позаботились. Директор медцентра Каменева так и сказала: ты заболеть можешь, если работать будешь. А если мы тебя уволим, то не заболеешь. Спасибо потом нам скажешь. Я не знаю, что потом ей скажу, а пока вот, несу заявление в прокуратуру, можете опубликовать с фамилией, мне скрывать нечего.



Прокурору г. Саяногорска Федорову Владимиру Степановичу от Гайворонского Геннадия Юрьевича (Приводится с сокращениями, полный текст см. на сайте "Новый Фокус").

Заявление

Я, Гайворонский Геннадий Юрьевич, отработал на предприятии ОАО «Русал Саяногорск» более 21 года и ни разу не был направлен на обследование ни в один центр профпатологии.

С 2007г. когда в СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ КОМПАНИИ 4 пунктом обозначили «В течение 5 лет добиться исключения случаев профессиональных заболеваний» начались массовые увольнения работников, отработавших 20 и более лет под любыми предлогами, но самый беcпроигрышный- ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ.

И я решился на поездку в Новокузнецкий профцентр; подходил мой контрольный срок: 20 и более лет.

С 01.09 по 16.09.2008г, за свои наличные, находился на стац. обследовании в отд. № 1 Клиники Государственного учреждения научно исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний города Новокузнецка. Один из предварительных диагнозов: Вегетосенсорная полинейропатия верхних конечностей. Не подтвердился. Заключение: В своей профессии трудоспособен. Контроль через два года.

При прохождении ежегодного медицинского осмотра за 2009г. врачи специалисты ставят мне ГОДЕН, но терапевт Осипова Е.А. она же профпатолог, направляет на дополнительное обследование к невропатологу, тот пишет ГОДЕН.

Профпатолог Осипова Е.А. и заведующая МСЧ завода Каменева Л.И. делают Протокол ВК с заключительным диагнозом: Вегето-сенсорная полиневропатия конечностей. Противопоказан труд в контакте с фтором согласно приказа Минмедпрома № 90. Вынужден ранее назначенного срока, сентябрь 2010г, ехать за правдой в профцентр города Новокузнецка где, и прошёл стац. обследования, с 21.09.-06.10.2009г.

Там ставят диагноз: Данных за фтористую остеопатию, профессиональные заболевания опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы на момент экспертизы нет. Заключение: Клиники Государственного Учреждения Научно Исследовательского Института Комплексных Проблем Гигиены и Профессиональных Заболеваний: С учетом результатов обследований, не выявляется патологии, которую можно было бы расценить, как профессиональную. Признаков стойкой нетрудоспособности нет. Рекомендации: В своей профессии трудоспособен. Контроль через год.

Выхожу на работу и 15.10.2009г. ознакамливаюсь с приказом за № 51-К, что уже с 12 октября 2009г, в связи с медицинским заключением врачебной комиссии № 865 /1785 от 24 августа 2009г, отстранен от работы, без сохранения заработной платы, до решения вопроса о переводе на другую работу или увольнения в соответствии с Трудовым Законодательством.

22.10.2009г. дают на подпись Заключение Заочной Врачебной комиссии № 59 от 19 октября 2009г. якобы это из города Красноярска из головного Медицинского Центра РУСАЛА «ему по состоянию здоровья противопоказана работа в контакте с фтором согласно приказу № 90, приложения 1 , пункта 1.7.2. Хронические заболевания периферической нервной системы. Срок с 19 октября 2009г.- постоянно.

22.10.2009г. дают бумагу, что работы нет.

23.10.2009г. предлагают работу на ХАЗе, но по заключению медицинского осмотра: ПВК- не годен.

И я уволен по пункту 8 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации; отсутствие у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Считаю, что со мной поступили незаконно Гайворонский Г.Ю.



Заявление уже находится в прокуратуре. Надеемся, что полная и всесторонняя прокурорская проверка сможет разоблачить преступный конвейер, штампующий, столь нужные эффективному собственнику алюминиевого завода, медицинские заключения.

В разные эпохи создавались специальные правовые нормы, защищавшие интересы производителей или целых государств от возможной утечки секретов. Например, в Древнем Риме предусматривалось наказание в виде штрафа (равного удвоенной величине причиненных убытков) за принуждение чужих рабов к выдаче тайн их хозяина. Уже в античном мире родилась идея вести торговые книги, тайна которых была разновидностью коммерческой тайны. И только в наше время гений эффективного собственника родил идею, каким образом можно избавляться от нелояльных к режиму работников. Надо лишь "вовремя" проникнуться заботой об их здоровье и, под страхом увольнения, запретить разглашать информацию о данной заботе, прикрываясь защитой коммерческой тайны.

дядя Арчи

Тайна РУСАЛА >>>

Сделай себе доход! >>>

Наши тарифы >>>